コンテンツへスキップ

知識と行動のギャップを埋める方法

昨日は知行合一という内容を書きました。

知識は行動するもとであり、行動は学んだことを実践すること。

 

学んでもできない人は、行動しないからです。

しかし、知識と行動には必ずギャップが生まれます。

今日はそのギャップを埋める方法とポイントをお伝えします。

 

知識と行動のギャップを埋める方法

それは練習、訓練、トレーニングです。

 

つまり、トレーニングを積むこと。

 

トレーニングとは今日より明日は上手に出来るようになること

 

結局、知識と行動のギャップを埋めるには

トレーニングを継続的にやり続けることが上達ポイントです。

 

そこで一番難しいのがやり続けること。

 

やり続けるポイントは3つ

  1. 簡単である
  2. 結果が見える
  3. 完璧を求めない

 

いかがですか?

練習のプログラムを自分で組み時このポイントを参考にしてみて下さい。

コメントを残す

経営者・ビジネスリーダーがオンラインで気軽に学べるMKlabビジネススクール
詳細はこちら
経営者・ビジネスリーダーがオンラインで気軽に学べるMKlabビジネススクール
詳細はこちら