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利益を上げたければ社員に教育という投資が必要です
日本は今、「働き方改革」といわれています。 働き方改革は、単なる労働時間を短くする事が目的になっている企業がおおいようですが、本来は、1人の労働生産性を高めて仕事の価値を高め成果を上げることです。 この労働生産性を改善しなければ内も意味がありません。 つまり、どうすれば出来るかを考えて実践することが大事なことなんです。